Auf den Menschen kommt es an. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg.

Unsere Mitarbeiter sollen mit- und nicht gegeneinander arbeiten.

Nicht jeder will Manager werden. Bei Continental können auch Experten Karriere machen.

Im Traineepool der Forschung und Entwicklung organisiereren die  Hochschulabsolventen ihr Programm selbst.

Wie ist es eigentlich, im hannoverschen Technologiezentrum der Forschung und Entwicklung Reifen zu arbeiten?

Continental ist so nah am Kunden wie möglich  - selbst bei extremen Anforderungen.